החלפת מקום עבודה זהו צעד משמעותי, ולעיתים קרובות אנחנו מתרכזים בהתרגשות ובתחושת ההתחלה החדשה. חשוב לזכור שרגע לפני שמתחילים, ישנו מסמך משפטי אחד שחשוב לקרוא בעיון רב - הסכם העבודה.
הסכם העבודה הוא הבסיס ליחסי העבודה בינך לבין המעסיק, והוא מגדיר את כללי המשחק. קריאה ובדיקה מדוקדקת של ההסכם תמנע אי הבנות ותבטיח שתדעו בדיוק מהן הזכויות והחובות שלכם.
מה חשוב לבדוק בהסכם העבודה?
שכר ותנאים סוציאליים: ודאו שהשכר המוצע תואם את הציפיות שלכם ושיש התייחסות לתנאים סוציאליים כמו ימי חופשה, ימי מחלה, פנסיה והבראה.
הגדרת התפקיד: וודאו שהגדרת התפקיד ברורה ומדויקת ותואמת את מה שסוכם בעל פה.
שעות עבודה: בדקו מהן שעות העבודה המצופות מכם, האם יש גמישות בשעות והאם נדרשת זמינות מעבר לשעות העבודה הרגילות.
סודיות: שימו לב לסעיפים הנוגעים לסודיות, במיוחד אם אתם עובדים בתחום הטכנולוגיה או בתחום שבו נחשפים למידע רגיש.
תניית אי תחרות: בדקו האם קיימת תניית אי תחרות בהסכם, מה משך התנייה ואילו מגבלות היא מטילה עליכם לאחר סיום העבודה.
סיום יחסי העבודה: בדקו מהם התנאים לסיום יחסי העבודה, מהו משך ההודעה המוקדמת הנדרשת והאם קיימים תנאים מיוחדים במקרה של פיטורים.
חשוב לזכור!
אל תהססו לשאול שאלות ולהתייעץ איתנו, זה תמיד עוזר.
שמרו עותק של הסכם העבודה במקום בטוח.
דיני עבודה זה משרד עו"ד אברהם רבינוביץ. 054-2226670
למידע נוסף בקרו באתר שלנו: https://www.rabinovichlaw.co.il
*אין לראות באמור כיעוץ משפטי ויש לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ משפטי
コメント